Сериал Стажер Z / Intern Z

Поколение Z часто рассматривается как крайне перспективное. Несмотря на то что специалисты указывают на ряд значительных недостатков у молодых людей этого возраста, их сильные стороны обладают потенциалом для динамичного продвижения прогресса. Компания крайне нуждается в таких сотрудниках. Отдел корпоративной стратегии испытывает серьезный дефицит креативных предложений, который можно попробовать преодолеть, привлекая в коллектив индивидуумов с передовым образом мышления и нестандартным подходом. В случае если работники отдела продолжат демонстрировать низкую продуктивность, их ждет печальный исход: возможно расформирование группы и понижение в должности ее членов. На стажировку в группу подали заявки Шиён и Хонгю.